Presidência indicada pelo presidente da CNI
NOSSA ATUAÇÃO
Estratégias sistêmicas para a perenidade do setor produtivo
O Fórum Nacional dos Novos Líderes Industriais (FNLI) é um espaço de articulação coordenado por nós, da CNI, que reúne empresários e empresárias da nova geração do setor industrial brasileiro. Nosso objetivo é fortalecer a participação dessas novas lideranças nas agendas estratégicas, estimular o associativismo e apoiar a continuidade e o desenvolvimento das empresas no país.
Como órgão consultivo da nossa Diretoria, o fórum atua na formulação de estratégias de formação de novos líderes e promove o diálogo entre diferentes regiões. Por meio da troca de experiências e do debate de temas voltados ao futuro, construímos iniciativas que impulsionam a competitividade e a sustentabilidade do setor produtivo.
Como órgão consultivo da nossa Diretoria, o fórum atua na formulação de estratégias de formação de novos líderes e promove o diálogo entre diferentes regiões. Por meio da troca de experiências e do debate de temas voltados ao futuro, construímos iniciativas que impulsionam a competitividade e a sustentabilidade do setor produtivo.
Como é formado o fórum
Vice-presidência escolhida pelo Fórum
1 representante + 1 suplente por estado
Mandato de 2 anos, renovável uma vez
PILARES ESTRATÉGICOS
Ações integradas para responder aos desafios do setor
Nossas iniciativas para o ciclo de 2026 combinam governança, produção de conhecimento e desenvolvimento executivo:
Articulação, governança e associativismo
Objetivo
Fortalecer a governança federativa do Fórum, ampliar sua presença nas federações da indústria e promover maior articulação entre os colegiados estaduais de novas lideranças empresariais.
Inteligência e estudos
Objetivo
Produzir e sistematizar inteligência estratégica sobre o perfil, os desafios e as oportunidades das novas lideranças industriais no Brasil, gerando insumos para decisões institucionais e para a formulação de iniciativas do Fórum.
Comunicação e relacionamento
Objetivo
Fortalecer a rede nacional de novos líderes industriais, ampliar as conexões entre lideranças empresariais e consolidar a visibilidade institucional do Fórum no âmbito do Sistema Indústria.
Programas e projetos nacionais
Objetivo
Desenvolver iniciativas estruturadas voltadas à formação, ao desenvolvimento de lideranças empresariais e ao fortalecimento da sucessão e da continuidade dos negócios industriais.
OBSERVATÓRIO NACIONAL DA INDÚSTRIA
Dados que comprovam a força e o dinamismo dos novos empresários
O monitoramento do Observatório Nacional da Indústria aponta que o surgimento de novas lideranças acelera a inovação e traz resultados positivos para o mercado de trabalho.
8,3% do total de sócios
A indústria concentra a maior participação de novos líderes no país, com 8,3% do total de sócios formados por jovens de até 40 anos.
8,1% na geração de empregos
As indústrias que contam com novas gerações no quadro de sócios registram um crescimento anual de 8,1% na geração de empregos, mais que o dobro das empresas sem essa presença (3,0%).
1 em cada 4 indústrias
Atualmente, 1 em cada 4 indústrias possui sócios com mais de 60 anos. São 108 mil empresas que passarão por transição geracional nos próximos anos, envolvendo 4,9 milhões de trabalhadores.
Com 4,9 milhões de empregos em jogo, a sucessão gerencial é o grande desafio da indústria brasileira. Acesse este raio-X inédito para entender o impacto dos novos líderes no futuro do setor.